Ханна Ховард, руководящая филиалом Flinley Craddick, была ошеломлена новостью. Ей сообщили о полном закрытии их офиса и переходе всей команды на удалённую работу. Для Ханны это стало сигналом к действию. Она твёрдо решила сделать всё возможное, чтобы не дать сплочённому коллективу рассыпаться на части.
Её главной задачей стало сохранение той особой связи между людьми, которая годами формировалась в стенах офиса. Ханна прекрасно понимала, что теперь им предстоит трудный переход в цифровое пространство, и была готова приложить все усилия, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя ценным и оставался частью общего дела.
